Le match : SARL versus SAS
SARL ou SAS ? Les deux limitent la responsabilité des associés à leurs apports. Mais elles ne se gèrent pas de la même façon, ne coûtent pas le même prix en charges sociales et ne racontent pas la même histoire aux investisseurs.
1Le texte : deux sociétés, une même définition de base
SARL et SAS répondent toutes deux à la définition de l'article 1832 du Code civil : deux personnes ou plus qui « conviennent par un contrat d'affecter à une entreprise commune des biens ou leur industrie en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l'économie qui pourra en résulter », en s'engageant à contribuer aux pertes. Depuis 1985, cet article permet aussi la création par une personne seule, ce qui donne l'EURL (SARL à associé unique) et la SASU (SAS à associé unique). Ce qui distingue vraiment SARL et SAS, c'est ce que la loi laisse aux statuts pour organiser le reste.
2Le match en un tableau
| SARL | SAS | |
|---|---|---|
| Cadre juridique | Encadré par la loi (peu de liberté) | Très libre : les statuts organisent presque tout |
| Dirigeant | Gérant (personne physique) | Président (personne physique ou morale) |
| Statut social du dirigeant | Gérant majoritaire : travailleur non salarié (TNS). Gérant minoritaire ou égalitaire : assimilé salarié | Assimilé salarié (régime général, sans assurance chômage) |
| Cotisations sociales | Plus faibles pour le TNS, mais protection moindre | Plus élevées, protection plus proche du salarié |
| Dividendes | Soumis à cotisations TNS au-delà d'un seuil pour le gérant majoritaire | Pas de cotisations sociales sur les dividendes (fiscalité du capital) |
| Cession des titres | Parts sociales, agrément des associés dans certains cas | Actions, cession libre sauf clause d'agrément prévue aux statuts |
| Levée de fonds | Difficile | Adaptée (actions de préférence, entrée d'investisseurs) |
| Révocation du dirigeant | Selon la loi (justes motifs, majorité) | Selon les statuts (souvent libre) |
3Le choix dépend de votre projet
Depuis 2026, la CSG sur les dividendes est passée à 10,6 % : les prélèvements sociaux atteignent 18,6 % et le prélèvement forfaitaire unique est d'environ 31,4 % (avec 12,8 % d'impôt sur le revenu). Le calcul « salaire ou dividendes » doit être refait chaque année avec votre expert-comptable.
4Créer la société : les étapes
- Définir le projet et les associés
Qui apporte quoi ? Qui dirige ? Quels droits de vote ? - Rédiger les statuts
Objet, capital, gouvernance, cession des titres, clauses d'agrément, de préemption, de sortie. - Constituer le capital
Dépôt des apports, ou apport de biens avec évaluation par un commissaire aux apports si nécessaire. - Immatriculer
Formalités auprès du guichet des formalités des entreprises, publication de l'annonce légale. - Organiser la vie sociale
Assemblée annuelle, approbation des comptes, pacte d'associés le cas échéant. Une société qui fonctionne réellement, avec des assemblées effectives, se protège aussi d'un risque de requalification en société fictive (voir notre article sur les avantages de la SCI, transposable dans son principe).
5Les précautions
- Un pacte d'associés : pour organiser la sortie, les désaccords, l'entrée d'un investisseur.
- Le compte courant d'associé : règles de rémunération et de remboursement.
- Les cautions personnelles : la responsabilité limitée tombe si vous vous portez caution des dettes.
- Le statut du conjoint : collaborateur, salarié ou associé : à choisir.
- La transmission : voir nos articles sur le pacte Dutreil et sur la holding patrimoniale si vous envisagez de transmettre l'entreprise plus tard.
6Testez-vous
Puis-je transformer ma SARL en SAS ?
Oui, sans création d'une nouvelle personne morale, par décision des associés dans les conditions prévues par la loi et les statuts. Les conséquences sociales et fiscales doivent être analysées.
Le président de SAS touche-t-il le chômage ?
En principe non : il est assimilé salarié pour la sécurité sociale mais ne cotise pas à l'assurance chômage. Une assurance privée ou un dispositif de reprise d'activité peuvent être étudiés.
Quelle forme pour un projet de famille ?
Les deux sont possibles. La SARL est souvent utilisée pour sa simplicité et son cadre légal, la SAS pour sa liberté statutaire. La SARL de famille a en outre un régime fiscal propre (voir notre article dédié à la location meublée en SARL de famille).
Puis-je créer une SARL ou une SAS tout seul ?
Oui, depuis que l'article 1832 du Code civil autorise la création d'une société par une seule personne : cela donne l'EURL (SARL à associé unique) ou la SASU.
Une société en création ?
L'étude rédige les statuts et le pacte d'associés, et coordonne avec votre expert-comptable. Prendre rendez-vous.
Article d'information générale, non assimilable à une consultation. Les règles sociales et fiscales évoluent chaque année ; le choix de la forme sociale doit être validé avec votre expert-comptable.
Sources officielles
- Code civil, article 1832 — Légifrance
